Valt jouw CV niet op? Dat overkwam mijn klant ook
“Mijn CV is duidelijk, overzichtelijk en netjes vormgegeven… en tóch word ik nergens uitgenodigd. Hoe kan dat?”
Een herkenbare vraag. Want het gaat niet alleen om wát er op je CV staat, maar ook hóe je dat presenteert. Wat zegt jouw CV eigenlijk over jou? Welke indruk laat je achter zonder dat je erbij zit?
Samen doken we haar CV in. Wat bleek? Ze had inderdaad veel waardevolle ervaring, maar die kwam simpelweg niet over. Na wat aanpassingen kreeg haar CV ineens wél de aandacht die het verdiende. Bij de eerstvolgende sollicitatie werd ze direct uitgenodigd.
“Sinds ik mijn CV heb aangepast word ik wél steeds uitgenodigd” vertelde ze me
Wat mijn klant veranderde aan haar CV
Hieronder deel ik de zes belangrijkste tips die we toepasten en die jij ook kunt gebruiken:
6 tips om je CV sterker te maken
1. Beperk je CV tot max. 2 pagina’s
Een recruiter scant je CV in gemiddeld 9 seconden. Geen tijd voor 3 of 4 pagina’s. We kozen de kern en brachten haar CV terug naar 2 overzichtelijke pagina’s.
2. Kies een overzichtelijke layout
We kozen een layout die het oog automatisch leidt met een heldere opbouw waarin je direct de belangrijkste informatie ziet.
3. Begin met je meest relevante ervaring
In plaats van starten met haar eerste werkervaring, begonnen we met haar laatste / huidige werkervaring. De ervaring die het meest relevant was voor het werk wat ze wilde gaan doen beschreven we het meest uitgebreid op haar CV.
4. Maak het concreet: taken, verantwoordelijkheden én resultaat
Bij haar werkervaring beschreven we zo concreet mogelijk wat ze deed én wat het opleverde. Niet: “verantwoordelijk voor projecten”, maar: “leidde een team van 5, realiseerde project X binnen deadline en budget, met een klanttevredenheid van 8,9.”
5. Schrijf vanuit de lezer
Een veelgemaakte fout: je CV schrijven vanuit jezelf. Maar de lezer wil niet zoeken naar overeenkomsten, die wil ze direct zien. Wat is relevant voor deze functie, deze opdrachtgever, deze vacature? Die informatie gaven we een prominente plek.
6. Gebruik slim en soms letterlijk de woorden uit de vacaturetekst
Heeft de organisatie het over “proactieve teamspeler” of “ervaring met stakeholdermanagement”? Als je dat in huis hebt, noem het dan letterlijk. Gebruik hun taal. Je laat zien dat je begrijpt wat ze zoeken en dat jij het biedt.
Wil je zelf aan de slag?
Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan maar worstel je met hoe je jezelf goed presenteert in jouw CV?
Met mijn online CV-training help ik je stap voor stap om een sterker, persoonlijker en doelgerichter CV te maken.
Met 7 heldere instructievideo’s, praktische templates en een handige checklist leg je – in jouw eigen tempo – de basis voor een goed CV. Je kunt dit ook aanvullen met een persoonlijk coachgesprek met mij waarin we jouw CV afstemmen op een specifieke vacature waar je naar wilt solliciteren.
Heb je hier interesse in? Stuur dan even een mailtje naar info@joy-loopbaancoaching.nl
Twijfel je over je werk?
Soms zit de hobbel niet alleen in je CV, maar ook in de vraag: “Wat wil ik eigenlijk écht?”
Je hóeft het niet alleen te doen. Soms is één gesprek al genoeg om helderheid te krijgen over wat je tegenhoudt en wat je verder helpt. In een vrijblijvend oriënterend gesprek kijken we samen naar waar je nu staat, waar je tegenaan loopt en wat je nodig hebt om in beweging te komen. Zonder druk of verplichtingen. Gewoon even samen sparren over jouw loopbaanvragen. Gun jezelf die ruimte. Samen vinden we richting, op een manier die klopt bij wie jij bent.
Plan gerust een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen brengen we rust en richting in jouw loopbaan.
