Methodiek
Uitgaan van jouw kracht & talenten
JOY! Loopbaancoaching heeft een eigen methodiek ontwikkeld gebaseerd op NLP, Appreciative Inquiry en Oplossingsgericht werken. Haar werkwijze kenmerkt zich door ‘waarderend onderzoeken’. Hierbij gaan we uit van jouw kracht en talenten in plaats van je zwaktes.
Deze methodiek helpt je om onzekerheden te overwinnen. Daarnaast word je gestimuleerd om jezelf als uitgangspunt te nemen en om te handelen vanuit jouw talenten en verlangens.
Neurolinguistisch Programmeren (NLP)
NLP is een methode waarbij het brein als het ware wordt ‘geprogrammeerd’ om het anders te gaan doen. Daarmee is NLP (Neurolinguistisch Programmeren) een vorm van coaching die snel, duidelijk en overzichtelijk is.
Als NLP Master gaat Joyce ervan uit dat iedereen beschikt over innerlijke hulpbronnen om je unieke persoonlijkheid tot uitdrukking te brengen. NLP helpt je om die hulpbronnen aan te boren.
Wat doet NLP?
Afhankelijk van je vraag kan NLP je onder andere het volgende opleveren: Je bent in staat om blokkades in je functioneren te doorbreken. Je hebt meer zelfvertrouwen, zelfsturing en veerkracht. Je ontdekt je mogelijkheden en talenten en durft daarop te vertrouwen.
Appreciative Inquiry
Oplossingsgericht werken
Bij oplossingsgericht werken staat de wens/het doel centraal en niet het probleem. Samen gaan we onderzoeken welke stappen je al hebt genomen om je doel te bereiken. En wat daarbij heeft geholpen, zodat je dit waar mogelijk, nog beter kunt benutten.
Solide basis
Het gaat erom de juiste verandering te herkennen en te versterken. Door extra aandacht te besteden aan wat goed gaat en dit verder uit te bouwen werk je aan een solide basis van waaruit je je doelen kunt realiseren.
Reflact-meting
De Reflact-meting is gebaseerd op de theorie van Carl Jung. Deze unieke en gevalideerde methode maakt het bewuste en vooral ook het onbewuste potentieel zichtbaar op individueel niveau en helpt je te focussen op je drijfveren, natuurlijke competenties en kwaliteiten. Het krachtige is dat Reflact tevens gedrag meet, dus ook gedrag dat is aangeleerd (en je nu mogelijk in de weg zit). Dit maakt dat je je talenten en kwaliteiten beter leert inzetten, afgestemd op de doelstellingen van de organisatie.
Resultaat:
Reflact kan een onderdeel vormen van een loopbaantraject maar is mogelijk ook los te boeken. Deze meting gaat ‘dieper’ dan de reguliere loopbaantesten. Ook de werkwijze is vernieuwend: als deelnemer vul je geen vragen in, maar kies je uit beelden en competenties.
Disney strategie
Joyce Blok heeft meegewerkt aan ‘Het complete Loopbaanboek’. Hierin beschrijft zij de NLP-techniek: Disney-strategie. Een kijkje achter de dromen naar het waarmaken van de passie.
Deze techniek wordt regelmatig ingezet bij de start van een individueel loopbaantraject. Het geeft input aan het proces en helpt de coachee zijn/haar eigen antwoorden en stappen te formuleren.
Het complete Loopbaanboek
Het loopbaanboek brengt het brede vakgebied van de loopbaanprofessional in kaart. Het biedt een inhoudelijk overzicht van het theoretisch kader waarbinnen de loopbaanbegeleiding plaatsvindt en geeft inzicht in de praktijk van het begeleidingsproces en de bijbehorende methoden, technieken en instrumenten. (Het Complete Loopbaanboek door Susan van Ass | Uitgeverij Boom/Nelissen)
